根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中不可以作為工資支付的有（　）。

A、匯票

B、法定貨幣

C、股票

D、債券

答案：A,C,D

解析：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中不可以作為工資支付的有（?。?。

A、匯票

B、法定貨幣

C、股票

D、債券

答案：A,C,D

解析：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是（?。?。

A、勞動者患病或負傷，醫(yī)療期滿的

B、勞動者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C、勞動者在試用期內(nèi)的

D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的

答案：B

解析：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得適用無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員解除勞動合同的情形解除勞動合同。