道路貨物運(yùn)輸駕駛員的聘用管理

聘用管理是確保企業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)和安全水平的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

道路貨物運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)駕駛員的聘用管理制度，明確統(tǒng)一的錄用程序和駕駛員錄用條件，大型車輛應(yīng)嚴(yán)格審核貨物駕駛員從業(yè)資格條件、安全行車經(jīng)歷及職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)實(shí)際駕駛技能進(jìn)行測(cè)試。

首先，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》（國(guó)務(wù)院令 2019 年第 709 號(hào)）規(guī)定，從事道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)的駕駛?cè)藛T，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（1）取得相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛證；

（2）年齡不超過(guò) 60 周歲；

（3）經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸管理工作的機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)貨運(yùn)法律法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和貨物裝載保管基本知識(shí)考試合格（使用總質(zhì)量 4500kg 及以下普通貨運(yùn)車輛的駕駛?cè)藛T除外，下同)。