?關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的是(     )。

A.勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離

B.勞務(wù)派遣主要涉及勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者雙方法律關(guān)系

C.勞務(wù)派遣是目前建筑行業(yè)的主要用工形式

D.勞務(wù)派遣單位不得與勞動(dòng)者約定試用期

【答案】A

【解析】勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)(派遣單位)與接受派遣的單位(用工單 位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，約定由派遣單位根據(jù)用工單位的用工需求招聘勞動(dòng)者，并把勞 動(dòng)者派到用工單位去勞動(dòng)的一種用工方式。

(1)勞務(wù)派遣關(guān)系涉及三方主體。勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，與傳統(tǒng)的雙方 當(dāng)事人之間通過(guò)勞動(dòng)合同建立的直接用工關(guān)系不同，勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣單位、用工 單位和被派遣的勞動(dòng)者三方主體，形成特殊的三方法律關(guān)系。在三方主體的法律關(guān)系中 存在著兩種合同關(guān)系， 一種是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，另一 種是派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同。可以簡(jiǎn)稱(chēng)為兩種合同，三方主體。

(2)勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離。對(duì)于勞動(dòng)者而言，勞動(dòng)關(guān)系存在于勞動(dòng)者與派 遣單位之間訂立的勞動(dòng)合同中，勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)者的用人單位，而接受派遣的單位 才是用工單位，勞動(dòng)者的勞動(dòng)發(fā)生在用工單位。

(3)勞務(wù)派遣用工屬于補(bǔ)充形式。只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位 上實(shí)施。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。