?第 9 章 建設(shè)工程勞動(dòng)保障法律制度

【考點(diǎn) 1】勞動(dòng)合同種類

【無(wú)固定期限勞動(dòng)合同】(1 協(xié)商 2 推定 3 強(qiáng)制)

【考點(diǎn) 2】勞動(dòng)合同形式和內(nèi)容

(一)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

1.用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起 1 個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

特例：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

(二)勞動(dòng)合同內(nèi)容

(三)勞動(dòng)試用期

1.勞動(dòng)合同期限 3 個(gè)月以上不滿 1 年的，試用期不得超過(guò) 1 個(gè)月;勞動(dòng)合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過(guò) 2 個(gè)月;3 年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

(四)勞動(dòng)合同的無(wú)效(違法違心)

1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;

2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的;

3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬(無(wú)效但付款)

【提示】民商事合同無(wú)效的法定情形與勞動(dòng)合同無(wú)效的法定情形不同。欺詐、脅迫行為，在勞動(dòng)合同中均為無(wú)效勞動(dòng)合同。

【考點(diǎn) 3】合同履行、變更、解除

1.勞動(dòng)合同履行

2.勞動(dòng)合同變更

3.勞動(dòng)合同解除

4.不得解除和優(yōu)先留用

【考點(diǎn) 4】勞務(wù)派遣

顯著特征是勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離(聘用單位是勞務(wù)派遣單位，使用單位是用工單位)

【考點(diǎn) 5】農(nóng)民工工資支付的規(guī)定

【所有保證金總結(jié)】

【考點(diǎn) 6】農(nóng)民工工資支付的規(guī)定

【考點(diǎn) 7】勞動(dòng)安全衛(wèi)生

【考點(diǎn) 8】勞動(dòng)安全衛(wèi)生

【考點(diǎn) 9】女職工和未成年工的特殊保護(hù)

【考點(diǎn) 10】工傷認(rèn)定

1.認(rèn)定工傷(工作造成的傷害)

(1)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害;

(2)(放松時(shí)間)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)(放松原因)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)(放松地點(diǎn))因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)(全放松)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2.視同工傷(不是工作造成的傷害)

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的：

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3.不得認(rèn)定或視同工傷

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(6)自殘或者自殺的。

4.工傷認(rèn)定爭(zhēng)議

職工或其近親屬認(rèn)為是工傷，單位不認(rèn)為是工傷的，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

【考點(diǎn) 11】工傷申請(qǐng)

【考點(diǎn) 12】勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式