甲公司為一上市公司，20×4年1月1日對(duì)其120名管理人員每人授予50份的股票期權(quán)，同時(shí)約定，第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)到24%；第二年的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)20%。甲公司該項(xiàng)期權(quán)在授予日每份的公允價(jià)值為20元。在第一年年末，A公司估計(jì)2年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為5%；在第二年年末，實(shí)際離職人數(shù)一共為10名。A公司20×4年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為17%，預(yù)計(jì)第二年能達(dá)到行權(quán)條件；20×5年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為25%。按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定下列會(huì)計(jì)處理不正確的是（?。?/h1>

來(lái)源: 永圖教育 編輯：小圖 2021-03-31　字體：大 小

甲公司為一上市公司，20×4年1月1日對(duì)其120名管理人員每人授予50份的股票期權(quán)，同時(shí)約定，第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)達(dá)到24%；第二年的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)20%。甲公司該項(xiàng)期權(quán)在授予日每份的公允價(jià)值為20元。在第一年年末，A公司估計(jì)2年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為5%；在第二年年末，實(shí)際離職人數(shù)一共為10名。A公司20×4年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為17%，預(yù)計(jì)第二年能達(dá)到行權(quán)條件；20×5年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為25%。按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定下列會(huì)計(jì)處理不正確的是（?。?。

 A. 第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為5.7萬(wàn)元計(jì)入管理費(fèi)用

 B. 第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為11萬(wàn)元

 C. 第二年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用5.3萬(wàn)元計(jì)入資本公積

 D. 由于凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可行權(quán)條件未得到滿足，甲公司在第二年末不確認(rèn)費(fèi)用

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【正確答案】 D 

【答案解析】 第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用＝（120－120×5%）×50×20×1/2＝57 000（元）；第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用＝（120－10）×50×20＝110 000（元），第二年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用＝110 000－57 000＝53 000（元）；20×4年～20×5年2年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率＝（17%＋25%）/2＝21%，高于20%，所以20×5年末凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的可行權(quán)條件是滿足的，應(yīng)該確認(rèn)費(fèi)用。借：管理費(fèi)用 57 000，貸：資本公積——其他資本公積 57 000。借：管理費(fèi)用 53 000，貸：資本公積——其他資本公積 53 000

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• 甲公司于2019年1月10日購(gòu)入乙公司30%的股份，能夠?qū)ζ涫┘又卮笥绊?，?gòu)買價(jià)款為3300萬(wàn)元，當(dāng)日辦理完畢股權(quán)變更手續(xù)，并自取得投資之日起派人參與乙公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。取得投資當(dāng)日，乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為9000萬(wàn)元，賬面價(jià)值為8000萬(wàn)元。投資日，乙公司一批存貨的賬面價(jià)值為750萬(wàn)元，公允價(jià)值為1250萬(wàn)元，至2019年12月31日該批存貨的80%對(duì)外出售；另還有一項(xiàng)管理用固定資產(chǎn)，賬面原價(jià)為2000萬(wàn)元，已計(jì)提折舊1200萬(wàn)元，公允價(jià)值為1300萬(wàn)元，乙公司預(yù)計(jì)使用年限為10年，甲公司取得投
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